Reestrutur ação produtiva e subjetividade: análise interpretativa do significado do desemprego

Fleig, Daniel Gustavo; Pereira, Maria Cecília; Grzybovski, Denize; Brito, Mozar José de

doi:10.1590/S1984-92302005000200004

Resumos

Neste trabalho, procurou-se desvendar as representações sociais elaboradas por trabalhadores em torno da perda do emprego. Para tanto, teceram-se algumas considerações sobre o processo de reestruturação produtiva, particularizando as mudanças ocorridas nas relações de trabalho, nas formas de mediação de conflitos e seus impactos na subjetividade humana. A natureza do fenômeno investigado imprimiu uma escolha teórico-metodológica cunhada nos pressupostos da abordagem interpretativa, optando-se, mais especificamente, por se analisar o significado da perda do emprego para os trabalhadores sob a ótica da teoria das representações sociais. Portanto, trata-se de estudo de natureza qualitativa, realizado em amostra de ex-operários de uma multinacional do setor metalúrgico-automobilístico, após sua reestruturação produtiva. As representações apreendidas acerca do desemprego convalidam a importância dessa questão social no desenvolvimento da subjetividade humana, principalmente como fonte de pressão e ameaça à cidadania.

The aim of the present study was to reveal the social representation developed by workers who lost their jobs. Then some theoretical consideration about the productive restructuring processes was developed, specially about the changes which has been occurring concerning the job relations, the conflict mediation ways and their impacts on human subjectivism. The nature of this phenomenon led to a theoretical and methodological choice based on the presupposition of the interpretative approach. The meaning of losing the job was specially analysed by the view of the social representation theory. So, this study got a qualitative nature and it was realized with a sample of exworkers of a metallurgical automotive multinational company that had passed through a productive restructuring process. The social representation learned from the experience of being unemployed reaffirm the importance of this social question in terms of developing the human subjectivism, specially as a source of pressure and threat for citizenship.

ARTIGOS ARTICLES

Reestrutur ação produtiva e subjetividade: análise interpretativa do significado do desemprego^¹ 1 Uma primeira versão do presente trabalho foi apresentada no 27.º Encontro da Anpad, em 2003, na área Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Agradecimentos aos pares pelas importantes observações que permitiram a revisão e o enriquecimento das discussões teóricas. 2Tedesco e Campos (2001) fazem importante discussão da lógica de reestruturação produtiva na contemporaneidade e das estratégias da sociedade para a (sobre)vivência no mundo do trabalho atual. Apresentam o terceiro setor como sendo “um mecanismo social minimizador do desemprego e da impossibilidade convencional de obtenção de renda por uma parcela significativa da sociedade atual” [palavras iniciais]. 3O conceito foi construído com base nas discussões apresentadas por Guareschi e Jovchelovitch (1995). 4Ver importante discussão sobre a reestruturação produtiva e a desestruturação do mundo do trabalho em Werneck (2002). Partindo do cenário internacional para o cenário nacional, a autora apresenta com muita propriedade as evidências de um mundo do trabalho em mudança e aponta que, para o Brasil, aos desafios do novo contexto somam-se os problemas estruturais e históricos resultantes de um modelo de desenvolvimento fundamentado na exclusão e na marginalização de grandes contingentes populacionais. 5“As representações coletivas são matrizes que dão forma às práticas de que o próprio mundo social é construído” (p.17) e permite formular três tipos de relação com o mundo social: (a) a classificação e a decomposição, que dão origem aos padrões intelectuais, a partir dos quais a realidade é construída; (b) as práticas sociais, que exibem simbolicamente o status e a hierarquia consolidada no grupo social; (c) as formas institucionalizadas, que marcam a existência do grupo de modo visível e permanente. Essas formas de relação com o mundo social conduzem a pesquisa social a novos campos de estudo, dentre as quais destacam-se as identidades sociais como resultado de “lutas de representação” e insere a psicologia social como uma disciplina que pode oferecer importantes contribuições ao debate na ciência social. Ver Cardoso (2000). 6 A intensidade do crescimento econômico e as transformações estruturais ocorridas no cenário brasileiro no período pós II Guerra Mundial até os anos setenta, bem como os reflexos na estrutura do emprego formal no Brasil são discutidos por Mattoso (1995). 7 De acordo com os dados estatísticos disponibilizados pelo IBGE, observa-se que a população economicamente ativa (PEA), no Brasil, passou de 46,82% da população residente em 1950 para 60,97% em 1999, pressionando ainda mais os índices de desemprego. As taxas de desemprego total, especificamente nas regiões metropolitanas e Distrito Federal, medidas pelo Dieese, apontam níveis médios elevados e que se mantêm entre 19,37% (1998) e 21,78% (2003). O resultado desse contexto foi a redução drástica dos indicadores de emprego assalariado formal no Brasil e o aumento dos índices de desemprego na faixa da população em idade ativa. 8Ver importante discussão da percepção do adoecimento na realização do trabalho pelos funcionários no setor bancário em Tedesco e Campos (2001).

Daniel Gustavo Fleig^I; Maria Cecília Pereira^II; Denize Grzybovski^III; Mozar José de Brito^IV

^IProf. Faculdade do Litoral Paranaense (FALPAR)

^IIMestranda em Adm. PPGA/UFLA

^IIIProfª Univ.Passo Fundo/RS

^IVProf. PPGA/UFLA

RESUMO

Neste trabalho, procurou-se desvendar as representações sociais elaboradas por trabalhadores em torno da perda do emprego. Para tanto, teceram-se algumas considerações sobre o processo de reestruturação produtiva, particularizando as mudanças ocorridas nas relações de trabalho, nas formas de mediação de conflitos e seus impactos na subjetividade humana. A natureza do fenômeno investigado imprimiu uma escolha teórico-metodológica cunhada nos pressupostos da abordagem interpretativa, optando-se, mais especificamente, por se analisar o significado da perda do emprego para os trabalhadores sob a ótica da teoria das representações sociais. Portanto, trata-se de estudo de natureza qualitativa, realizado em amostra de ex-operários de uma multinacional do setor metalúrgico-automobilístico, após sua reestruturação produtiva. As representações apreendidas acerca do desemprego convalidam a importância dessa questão social no desenvolvimento da subjetividade humana, principalmente como fonte de pressão e ameaça à cidadania.

ABSTRACT

The aim of the present study was to reveal the social representation developed by workers who lost their jobs. Then some theoretical consideration about the productive restructuring processes was developed, specially about the changes which has been occurring concerning the job relations, the conflict mediation ways and their impacts on human subjectivism. The nature of this phenomenon led to a theoretical and methodological choice based on the presupposition of the interpretative approach. The meaning of losing the job was specially analysed by the view of the social representation theory. So, this study got a qualitative nature and it was realized with a sample of exworkers of a metallurgical automotive multinational company that had passed through a productive restructuring process. The social representation learned from the experience of being unemployed reaffirm the importance of this social question in terms of developing the human subjectivism, specially as a source of pressure and threat for citizenship.

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ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 3.ed., São Paulo: Boitempo Editorial, 2000.
BOGDAN, R. C.; BIKLEN, S. K. Investigação qualitativa em educação. Porto: Porto Editora, 1994.
BOURDIEU, P. O poder simbólico. Rio de Janeiro: Difel, 1989.
BRITO, M. J. ; BRITO, V. G. P.; CAPPELLE, M. C. A. Avaliação de desempenho e a liturgia do poder disciplinar em análise. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 35, n.4, jul./ago. 2001.
CALDAS, M. P. Demissão: causas, efeitos e alternativas para empresa e indivíduo. São Paulo: Atlas, 2000.
CARDOSO, C. F. Introdução: uma opinião sobre as representações sociais. In: CARDOSO, C. F. (org.). Representações: contribuição para o (a um) debate interdisciplinar (transdisciplinar). São Paulo: Papirus, 2000. p.9-39.
CASTRO, R. C. A gerência pela qualidade total: um campo social. Caderno de Filosofia e Ciências Humanas Belo Horizonte, v. 4, n.10, abr., 1998. p. 7-17.
FARR, R. M. Representações sociais: a teoria e sua história. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.31-59.
GAUTIÉ, J. Da inversão do desemprego à sua desconstrução. Mana, Rio de Janeiro, v.4, n.2, out., 1998,
GUARESCHI, P.A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995.
GIDDENS, A. As conseqüências da modernidade. São Paulo: Unesp, 1991.
HIRATA, H. Os mundos do trabalho: convergência e diversidade num contexto de mudanças dos paradigmas produtivos. In: CASALI, A. et al (Orgs.). Educação e empregabilidade: novos caminhos da aprendizagem. São Paulo: EDUC, 1997. p. 23-42.
IANNI, O. Teorias da globalização. 4.ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1997. 225 p.
JOVCHELOVITCH, S. Vivendo a vida com os outros: intersubjetividade, espaço público e representações sociais. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.63-85.
LIMA, M. E. A. Novas políticas de recursos humanos: seus impactos na subjetividade e nas relações de trabalho. In: ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD, 17, 1993, Salvador. Anais... Salvador: ANPAD, 1993a.
______. As novas políticas de pessoal e a saúde mental dos gerentes. In: ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD, 17, 1993, Salvador. Anais... Salvador: ANPAD, 1993b.
______. Programas de "qualidade total" e seus impactos sobre a qualidade de vida no trabalho. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE SOCIOLOGIA DO TRABALHO, 1, 1993, [s.l.] Anais... [s.n.] 1993c.
LINHART, D. O indivíduo no centro da modernização das empresas: um reconhecimento esperado mas perigoso. In: Trabalho & Educação, n.7, p.24-36, jul./ dez. 2000.
MARTINS, J. F. G. Vivências e experiências dos trabalhadores nos processos participativos: a busca do sentido da vida. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS DO TRABALHO, 6, 1999, Belo Horizonte. Anais... São Paulo: ABET, 1999. 1 CD.
MATTOSO, J. A desordem do trabalho. São Paulo: Página Aberta, 1995.
MINAYO, M. C. S. O conceito de representações sociais dentro da sociologia clássica. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.89-111.
MINERBO, M. Inconsciente: um resgate de sua dimensão social-histórica. Psicologia USP, São Paulo, p. 335-45, v.10, n.1., jan./abr. 1999.
OLIVEIRA, D. A. Flexibilização nas relações de trabalho e emprego e o recurso à educação. In: Trabalho & Educação, n.7, p.158-74, jul./dez., 2000.
PIORE, M. J. Historical perspectives and the interpretation of unemployment Journal of Economic Literature, v. 15, p. 1834-50, Dez. 1987.
POCHMANN, M. Estudo traça o novo perfil do desemprego no Brasil. Revista do Legislativo, p.38-47, abr./dez., 1999. p. 38-47.
RICHARDSON, R. J. et al Pesquisa social: métodos e técnicas. São Paulo: Atlas, 1999.
ROSA, M. I. Do governo dos homens: novas responsabilidades do trabalhador e acesso aos conhecimentos. Educação e Sociedade, v.19, n.64, p.130-147, set., 1998.
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SENNETT, R. A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 4.ed. Rio de Janeiro: Record, 2000.
SPINK, M. J. Desvendando as teorias implícitas: uma metodologia de análise das representações sociais. In: GUARESCHI, P. A., JOVCHELOVITCH, S. (orgs.). Textos em representações sociais. Petrópolis, RJ: Vozes, 1995. p.117-145.
SPINK, M. J. (org.). Práticas discursivas e produção de sentidos no cotidiano: aproximações teóricas e metodológicas. 2.ed., São Paulo: Cortez, 2000.
TEDESCO, J. C.; CAMPOS, G. L. R. (Orgs.). Economia solidária e reestruturação produtiva: (sobre)vivência no mundo do trabalho. Passo Fundo: UPF, 2001.
TENÓRIO, F. G. O trabalho numa perspectiva teórico-crítica: um exercício conceitual. Organizações & Sociedade, Salvador, v.4, n.10, p.59-74, set./dez.,
TOLFO, S. R. As possibilidades de crescimento dos sujeitos que trabalham em organizações sujeitas à reestruturação produtiva. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS DO TRABALHO, 6, 1999, Belo Horizonte. Anais... São Paulo: ABET, 1999. 1 CD.
TRIVIÑOS, A.N. Introdução à pesquisa em ciências sociais: a pesquisa qualitativa em educação. São Paulo: Atlas, 1992.
WATERS, L. E. Psychological reactions to unemployment following retrenchment. Human Resource Management, Employee Relations and Organization Studies, n.10, Melbourne. Disponível em: < http://www.management.unimelb.edu.au/research/wph10.pdf >. Acesso 11 dez. 2002.
WERNECK, H. Reestruturação produtiva e desestruturação do mundo do trabalho. Economia & Gestão, Belo Horizonte, v.2, n.3, p.9-35, jan./jun. 2002.

1

Uma primeira versão do presente trabalho foi apresentada no 27.º Encontro da Anpad, em 2003, na área Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Agradecimentos aos pares pelas importantes observações que permitiram a revisão e o enriquecimento das discussões teóricas.

²Tedesco e Campos (2001) fazem importante discussão da lógica de reestruturação produtiva na contemporaneidade e das estratégias da sociedade para a (sobre)vivência no mundo do trabalho atual. Apresentam o terceiro setor como sendo “um mecanismo social minimizador do desemprego e da impossibilidade convencional de obtenção de renda por uma parcela significativa da sociedade atual” [palavras iniciais].

3O conceito foi construído com base nas discussões apresentadas por Guareschi e Jovchelovitch (1995).

⁴Ver importante discussão sobre a reestruturação produtiva e a desestruturação do mundo do trabalho em Werneck (2002). Partindo do cenário internacional para o cenário nacional, a autora apresenta com muita propriedade as evidências de um mundo do trabalho em mudança e aponta que, para o Brasil, aos desafios do novo contexto somam-se os problemas estruturais e históricos resultantes de um modelo de desenvolvimento fundamentado na exclusão e na marginalização de grandes contingentes populacionais.

⁵“As representações coletivas são matrizes que dão forma às práticas de que o próprio mundo social é construído” (p.17) e permite formular três tipos de relação com o mundo social: (a) a classificação e a decomposição, que dão origem aos padrões intelectuais, a partir dos quais a realidade é construída; (b) as práticas sociais, que exibem simbolicamente o status e a hierarquia consolidada no grupo social; (c) as formas institucionalizadas, que marcam a existência do grupo de modo visível e permanente. Essas formas de relação com o mundo social conduzem a pesquisa social a novos campos de estudo, dentre as quais destacam-se as identidades sociais como resultado de “lutas de representação” e insere a psicologia social como uma disciplina que pode oferecer importantes contribuições ao debate na ciência social. Ver Cardoso (2000).

⁶A intensidade do crescimento econômico e as transformações estruturais ocorridas no cenário brasileiro no período pós II Guerra Mundial até os anos setenta, bem como os reflexos na estrutura do emprego formal no Brasil são discutidos por Mattoso (1995).

⁷De acordo com os dados estatísticos disponibilizados pelo IBGE, observa-se que a população economicamente ativa (PEA), no Brasil, passou de 46,82% da população residente em 1950 para 60,97% em 1999, pressionando ainda mais os índices de desemprego. As taxas de desemprego total, especificamente nas regiões metropolitanas e Distrito Federal, medidas pelo Dieese, apontam níveis médios elevados e que se mantêm entre 19,37% (1998) e 21,78% (2003). O resultado desse contexto foi a redução drástica dos indicadores de emprego assalariado formal no Brasil e o aumento dos índices de desemprego na faixa da população em idade ativa.

⁸Ver importante discussão da percepção do adoecimento na realização do trabalho pelos funcionários no setor bancário em Tedesco e Campos (2001).

Datas de Publicação

Publicação nesta coleção
27 Out 2014
Data do Fascículo
Jun 2005

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[1] ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. 3.ed., São Paulo: Boitempo Editorial, 2000.

[2] BOGDAN, R. C.; BIKLEN, S. K. Investigação qualitativa em educação. Porto: Porto Editora, 1994.

[3] BOURDIEU, P. O poder simbólico. Rio de Janeiro: Difel, 1989.

[4] BRITO, M. J. ; BRITO, V. G. P.; CAPPELLE, M. C. A. Avaliação de desempenho e a liturgia do poder disciplinar em análise. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 35, n.4, jul./ago. 2001.

[5] CALDAS, M. P. Demissão: causas, efeitos e alternativas para empresa e indivíduo. São Paulo: Atlas, 2000.

[6] CARDOSO, C. F. Introdução: uma opinião sobre as representações sociais. In: CARDOSO, C. F. (org.). Representações: contribuição para o (a um) debate interdisciplinar (transdisciplinar). São Paulo: Papirus, 2000. p.9-39.

[7] CASTRO, R. C. A gerência pela qualidade total: um campo social. Caderno de Filosofia e Ciências Humanas Belo Horizonte, v. 4, n.10, abr., 1998. p. 7-17.

[8] FARR, R. M. Representações sociais: a teoria e sua história. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.31-59.

[9] GAUTIÉ, J. Da inversão do desemprego à sua desconstrução. Mana, Rio de Janeiro, v.4, n.2, out., 1998,

[10] GUARESCHI, P.A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995.

[11] GIDDENS, A. As conseqüências da modernidade. São Paulo: Unesp, 1991.

[12] HIRATA, H. Os mundos do trabalho: convergência e diversidade num contexto de mudanças dos paradigmas produtivos. In: CASALI, A. et al (Orgs.). Educação e empregabilidade: novos caminhos da aprendizagem. São Paulo: EDUC, 1997. p. 23-42.

[13] IANNI, O. Teorias da globalização. 4.ed. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1997. 225 p.

[14] JOVCHELOVITCH, S. Vivendo a vida com os outros: intersubjetividade, espaço público e representações sociais. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.63-85.

[15] LIMA, M. E. A. Novas políticas de recursos humanos: seus impactos na subjetividade e nas relações de trabalho. In: ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD, 17, 1993, Salvador. Anais... Salvador: ANPAD, 1993a.

[16] ______. As novas políticas de pessoal e a saúde mental dos gerentes. In: ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD, 17, 1993, Salvador. Anais... Salvador: ANPAD, 1993b.

[17] ______. Programas de "qualidade total" e seus impactos sobre a qualidade de vida no trabalho. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE SOCIOLOGIA DO TRABALHO, 1, 1993, [s.l.] Anais... [s.n.] 1993c.

[18] LINHART, D. O indivíduo no centro da modernização das empresas: um reconhecimento esperado mas perigoso. In: Trabalho & Educação, n.7, p.24-36, jul./ dez. 2000.

[19] MARTINS, J. F. G. Vivências e experiências dos trabalhadores nos processos participativos: a busca do sentido da vida. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS DO TRABALHO, 6, 1999, Belo Horizonte. Anais... São Paulo: ABET, 1999. 1 CD.

[20] MATTOSO, J. A desordem do trabalho. São Paulo: Página Aberta, 1995.

[21] MINAYO, M. C. S. O conceito de representações sociais dentro da sociologia clássica. In: GUARESCHI, P. A.; JOVCHELOVITCH, S. Textos em representações sociais. 2.ed. Petrópolis: Vozes, 1995. p.89-111.

[22] MINERBO, M. Inconsciente: um resgate de sua dimensão social-histórica. Psicologia USP, São Paulo, p. 335-45, v.10, n.1., jan./abr. 1999.

[23] OLIVEIRA, D. A. Flexibilização nas relações de trabalho e emprego e o recurso à educação. In: Trabalho & Educação, n.7, p.158-74, jul./dez., 2000.

[24] PIORE, M. J. Historical perspectives and the interpretation of unemployment Journal of Economic Literature, v. 15, p. 1834-50, Dez. 1987.

[25] POCHMANN, M. Estudo traça o novo perfil do desemprego no Brasil. Revista do Legislativo, p.38-47, abr./dez., 1999. p. 38-47.

[26] RICHARDSON, R. J. et al Pesquisa social: métodos e técnicas. São Paulo: Atlas, 1999.

[27] ROSA, M. I. Do governo dos homens: novas responsabilidades do trabalhador e acesso aos conhecimentos. Educação e Sociedade, v.19, n.64, p.130-147, set., 1998.

[28] SANTOS, M. Por uma outra globalização: do pensamento único à consciência universal. 7.ed. Rio de Janeiro: Record, 2001. 174 p.

[29] SENNETT, R. A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo. 4.ed. Rio de Janeiro: Record, 2000.

[30] SPINK, M. J. Desvendando as teorias implícitas: uma metodologia de análise das representações sociais. In: GUARESCHI, P. A., JOVCHELOVITCH, S. (orgs.). Textos em representações sociais. Petrópolis, RJ: Vozes, 1995. p.117-145.

[31] SPINK, M. J. (org.). Práticas discursivas e produção de sentidos no cotidiano: aproximações teóricas e metodológicas. 2.ed., São Paulo: Cortez, 2000.

[32] TEDESCO, J. C.; CAMPOS, G. L. R. (Orgs.). Economia solidária e reestruturação produtiva: (sobre)vivência no mundo do trabalho. Passo Fundo: UPF, 2001.

[33] TENÓRIO, F. G. O trabalho numa perspectiva teórico-crítica: um exercício conceitual. Organizações & Sociedade, Salvador, v.4, n.10, p.59-74, set./dez.,

[34] TOLFO, S. R. As possibilidades de crescimento dos sujeitos que trabalham em organizações sujeitas à reestruturação produtiva. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS DO TRABALHO, 6, 1999, Belo Horizonte. Anais... São Paulo: ABET, 1999. 1 CD.

[35] TRIVIÑOS, A.N. Introdução à pesquisa em ciências sociais: a pesquisa qualitativa em educação. São Paulo: Atlas, 1992.

[36] WATERS, L. E. Psychological reactions to unemployment following retrenchment. Human Resource Management, Employee Relations and Organization Studies, n.10, Melbourne. Disponível em: < http://www.management.unimelb.edu.au/research/wph10.pdf >. Acesso 11 dez. 2002.

[37] WERNECK, H. Reestruturação produtiva e desestruturação do mundo do trabalho. Economia & Gestão, Belo Horizonte, v.2, n.3, p.9-35, jan./jun. 2002.