Acessibilidade / Reportar erro

Padrão de supervisão da enfermeira em hospitais de Feira de Santana - BA

Nurse supervision pattern at hospitals in Feira de Santana - BA

Resumos

Estudo exploratório descritivo sobre Padrão de Supervisão da Enfermeira (P.S.E.), realizado em Feira de Santana-Bahia-Brasil, em 1994, tendo como objetivos descrever o padrão de supervisão e identificar os fatores que interferem na mesma. Utilizou-se questionário e estatística descritiva. O padrão de supervisão realizado pela enfermeira não é sistematizado, evidenciando a falta de percepção da supervisão enquanto processo. Estatisticamente comprovou-se que o tipo de hospital é um fator que interfere no P.S.E. Respaldada na literatura, no exame percentual dos resultados e na experiência profissional da autora, afirma-se que sexo, formação acadêmica, remuneração, política de saúde, planejamento e estrutura técnico administrativa são fatores condicionantes do P.S.E., assim como, mencionados pelos sujeitos, a falta de autonomia profissional, as interferências políticas partidárias, deficiência de recursos humanos, baixa remuneração, deficiência de recursos materiais, ambiente físico inadequado e relações interpessoais insatisfatórias.

Supervisão sistematizada da enfermeira; Supervisão em enfermagem; Qualidade da intervenção da enfermeira


This is ein exploratory descriptive study about Nurse Supervision Pattern (NSP) performed in Feira de Santana-Bahia-Brazil, in 1994, which aims at describing supervision pattern and identifying interference factors. A questionnaire and descriptive statistics have been used. Supervision pattern proved that the kind of hospital is a factor that interferes on NSP. Based on literature, percentual exam of results and author's professional experience, it asserted that sex, academic graduation, earnings, health politics, planning and technical administrative structure are conditional factors for NSP, as well as lack of professional autonomy, interference of political parties, deficiency of material and human resources, low salaries, unsuitable environment and unsatisfactory interpersonal relationships mentioned by the subjects.

Nurse systematic supervision; Nursing supervision; Nursing intervention quality


ARTIGOS

Padrão de supervisão da enfermeira em hospitais de Feira de Santana - BA1 1 Trabalho apresentado no 48º Congresso Brasileiro de Enfermagem, ocorrido no período de 6 a 11 de outubro de 1996, em São Paulo - SP· 2 Utilizar-se-á o gênero feminino quando nos referimos às enfermeiras e às supervisoras, buscando destacar a alta freqüência de mulheres nesta categoria profissional (94,1% no Brasil, em 1983, COFEN/ABEn p.57 vol. I). 3 Esta disciplina faz parte do ciclo de disciplinas profissionalizantes do Curso de Enfermagem do Departamento de Saúde da Universidade Estadual de Feira de Santana, oferecida no 8º semestre. 4 Para MEZOMO, Função é um conjunto de tarefas executadas de maneira sistemática por uma ou várias pessoas e Cargo é o posicionamento hierárquico na estrutura orgânica da empresa. (MEZOMO, João C. - Administração de Recursos Humanos. São Paulo: CEDAS, 1984, p. 66).

Nurse supervision pattern at hospitals in Feira de Santana - BA

Maria Lúcia Servo Leites

Enfermeira. Doutoranda em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo. Profª. Assistente do Departamento de Saúde da Universidade Estadual de Feira de Santana - Ba

RESUMO

Estudo exploratório descritivo sobre Padrão de Supervisão da Enfermeira (P.S.E.), realizado em Feira de Santana-Bahia-Brasil, em 1994, tendo como objetivos descrever o padrão de supervisão e identificar os fatores que interferem na mesma. Utilizou-se questionário e estatística descritiva. O padrão de supervisão realizado pela enfermeira não é sistematizado, evidenciando a falta de percepção da supervisão enquanto processo. Estatisticamente comprovou-se que o tipo de hospital é um fator que interfere no P.S.E. Respaldada na literatura, no exame percentual dos resultados e na experiência profissional da autora, afirma-se que sexo, formação acadêmica, remuneração, política de saúde, planejamento e estrutura técnico administrativa são fatores condicionantes do P.S.E., assim como, mencionados pelos sujeitos, a falta de autonomia profissional, as interferências políticas partidárias, deficiência de recursos humanos, baixa remuneração, deficiência de recursos materiais, ambiente físico inadequado e relações interpessoais insatisfatórias.

Unitermos: Supervisão sistematizada da enfermeira. Supervisão em enfermagem. Qualidade da intervenção da enfermeira.

ABSTRACT

This is ein exploratory descriptive study about Nurse Supervision Pattern (NSP) performed in Feira de Santana-Bahia-Brazil, in 1994, which aims at describing supervision pattern and identifying interference factors. A questionnaire and descriptive statistics have been used. Supervision pattern proved that the kind of hospital is a factor that interferes on NSP. Based on literature, percentual exam of results and author's professional experience, it asserted that sex, academic graduation, earnings, health politics, planning and technical administrative structure are conditional factors for NSP, as well as lack of professional autonomy, interference of political parties, deficiency of material and human resources, low salaries, unsuitable environment and unsatisfactory interpersonal relationships mentioned by the subjects.

Keywords: Nurse systematic supervision - Nursing supervision - Nursing intervention quality.

Texto completo disponível apenas em PDF.

Full text available only in PDF format.

  • 1
    BRASIL. Constituição, 1988. República Federativa do Brasil. Brasília: Senado Federal/Centro gráfico, 1988. p. 48.
  • 2
    ______. Ministério da Saúde/OPAS/OMS. Padrões mínimos de assistência de enfermagem à comunidade. Informe Final. Brasília: 1977, 71p.
  • 3
    ______. Ministério da Saúde/OPAS/OMS. Padrões mínimos de assistência de enfermagem em recuperação da saúde. Informe Final. Brasília: 1978. 66p.
  • 4. BRASIL. Ministério da Saúde/Secretaria Nacional de Ações Básicas de Saúde. Contribuição ao Desenvolvimento do Processo de Supervisão Brasília, Centro de Documentação do Ministério da Saúde. 1980. 59p.
  • 5. ______. Ministério da Saúde/Secretaria Nacional de Ações Básicas de Saúde. Guia de Supervisão em Estabelecimento de Saúde. Brasília: Centro de Documentação do Ministério da Saúde, 1983. 25p.
  • 6
    ______. Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986. Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília, 26 jun. 1986.
  • 7. ______. Decreto no 94.406 (Regulamentação da Lei do Exercício Profissional de Enfermagem) de 08 de junho de 1987. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, v. 125, n. 106, p. 8853-8855, jun. 1987.
  • 8
    ______. Decreto nº 99.438 que dispõe sobre a Organização e atribuições do Conselho Nacional de Saúde, de 07 de agosto de 1990. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília, 1990.
  • 9
    ______. Lei Orgânica de Saúde nº 8.080 de 19 de setembro de 1990. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília, 1990.
  • 10. ______. Lei n- 8.078. Código de Defesa do Consumidor. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília, 12 set. 1990.
  • 11. CASTILHO, Valéria; GAIDZINSKI, Raquel Rapone. Planejamento da assistência de enfermagem. In: KURCGANT, Paulina (coord.) Administração em enfermagem. São Paulo: EPU, 1991. p. 207-214.
  • 12
    CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Código de ética dos profissionais de enfermagem. Resolução nº 160 de 12/05/93. Rio de Janeiro, 1993. 15p.
  • 13
    CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM / ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. Força de trabalho em enfermagem, o exercício da enfermagem nas instituições de saúde do Brasil - 1982/1983. Rio de Janeiro. COFEn/ABEn, 1985. v. 1, 236p.
  • 14. CUNHA, Kathia de Carvalho. Supervisão e enfermagem. In: KURCGANT, Paulina (coord.) Administração em enfermagem. São Paulo: EPU. 1991 p. 117-132.
  • 15. GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa 2. ed. São Paulo: Atlas, 1989. 159p.
  • 16. ______. Métodos e técnicas de pesquisa sócial, 3. ed. São Paulo: Atlas, 1991. 207p.
  • 17. MEZOMO, João Catarin. Administração de recursos humanos. São Paulo: CEDAS, 1984. 233p.
  • 18. MINAYO, Mâria Cecília de Souza. O desafio do conhecimento: Pesquisa qualitativa em saúde 3. ed. São Paulo - Rio de Janeiro, HUCITEC-ABRASCO, 1994. 269p.
  • 19. RICHARDSON, Roberto Jarry (col.). Pesquisa social: métodos e técnicas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1989, 287p.
  • 20. TAKAHASHI, Regina Toshie. Sistema de informação em enfermagem. In: KUR GANT, P. (cood.). Administração em enfermagem. São Paulo: EPU, 1991. p.
  • 21. WILSON, Holly Skodol. Research In nursing. Califórnia: Addison Wesley Publishing Company, Nursing Division, 1985. 583p.
  • 1
    Trabalho apresentado no 48º Congresso Brasileiro de Enfermagem, ocorrido no período de 6 a 11 de outubro de 1996, em São Paulo - SP·
    2 Utilizar-se-á o gênero feminino quando nos referimos às enfermeiras e às supervisoras, buscando destacar a alta freqüência de mulheres nesta categoria profissional (94,1% no Brasil, em 1983, COFEN/ABEn p.57 vol. I).
    3 Esta disciplina faz parte do ciclo de disciplinas profissionalizantes do Curso de Enfermagem do Departamento de Saúde da Universidade Estadual de Feira de Santana, oferecida no 8º semestre.
    4 Para MEZOMO, Função é um conjunto de tarefas executadas de maneira sistemática por uma ou várias pessoas e Cargo é o posicionamento hierárquico na estrutura orgânica da empresa. (MEZOMO, João C. - Administração de Recursos Humanos. São Paulo: CEDAS, 1984, p. 66).
  • Datas de Publicação

    • Publicação nesta coleção
      11 Dez 2014
    • Data do Fascículo
      Jun 1997
    Associação Brasileira de Enfermagem SGA Norte Quadra 603 Conj. "B" - Av. L2 Norte 70830-102 Brasília, DF, Brasil, Tel.: (55 61) 3226-0653, Fax: (55 61) 3225-4473 - Brasília - DF - Brazil
    E-mail: reben@abennacional.org.br