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Editorial • Texto contexto - enferm. 32 • 2023 • https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2023-E002pt linkcopiar

Open-access EXPERIÊNCIA DA EQUIPE DA U-NURSING LATAM NA PESQUISA “ENFERMERAS TRABAJANDO DURANTE LA PANDEMIA COVID-19 (ENTRADUP)”

AutoriaSCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

    É imprescindível identificar e dar voz à equipe de enfermagem que tem permanecido na linha de frente do cuidado à população ao longo das epidemias e pandemias. Expor as necessidades particulares desses profissionais através de perspectivas internacionais permitirá que sejam feitas propostas como região para melhorar as condições de trabalho.

    As investigações transfronteiriças devem também focar em um dos principais atores que sofrem os efeitos da pandemia (pessoal de saúde e, notadamente, enfermeiros), como um dos grupos mais afetados por todas as mudanças necessárias para enfrentar um problema dessa magnitude, visto que deve ser garantida a segurança de sua prática, como parte de sua ação, que é a prestação de cuidados à população1.

    No entanto, em quase toda a América Latina, a preparação para enfrentar a pandemia de COVID-19 foi insuficiente e tardia, razão pela qual, infelizmente, houve muitas perdas humanas, tanto entre a população quanto entre os profissionais de saúde que não conseguiram sobreviver2. Ressalta-se que pelo menos três países latino-americanos (Brasil, México e Peru) figuram entre os cinco países do mundo com maior mortalidade3.

    Durante a pandemia, o cuidado às pessoas com COVID-19 recaiu sobre a equipe de enfermagem4-5, como ocorreu na maioria dos países, que estava na primeira linha de cuidado, levando a que esse grupo de profissionais enfrentasse importantes mudanças de comportamento e percepções sobre os eventos que se apresentavam3,6. Isso nos motivou a traçar estratégias que permitissem estudar e identificar as condições em que a equipe de enfermagem estava e está realizando suas atividades laborais.

    Na primavera de 2020, o impacto da pandemia na força de trabalho de enfermagem e obstetrícia já estava sendo estudado nos Estados Unidos como material de trabalho para o Estudo de Consenso da Academia Nacional de Medicina sobre o Futuro da Enfermagem 2020-20307. O projeto de pesquisa foi realizado pela Dra. Allison Squires na qualidade de Distinguished Nurse Scholar in Residence, da National Academy of Medicine e cujos resultados foram apresentados nas sessões da Academia8.

    A comunidade de enfermagem latino-americana nessa época (maio-abril) começou a sentir o terrível efeito da pandemia já instalada na América Latina4. Foi nesse momento que a Dra. Allison, usando a estratégia de recrutamento nas redes sociais para coletar informações, do projeto de pesquisa “Enfermeras Trabajando durante la Pandemia” (ENTRADUP) contatou a ex-Diretora Nacional de Enfermagem da Secretaria da Saúde do México (Dra. Juana Jiménez Sánchez), para convidá-la a participar da fase de coleta de informações. A partir desta abordagem, e reconhecendo a importância de conhecer os efeitos sobre o pessoal de enfermagem, surge a proposta de estender este projeto a outros países da América Latina, considerando o cargo da Dra. Jiménez na U-Nursing LatAm como Diretora Regional para o México, a América Central e o Caribe. Assim, surge a proposta de celebrar um Acordo de Colaboração entre a Growing Up Foundation e a Universidade de Nova York, com o objetivo inicial de incorporar ao estudo pessoal de enfermagem da região latino-americana.

    Destaca-se que a Growing Up Foundation é uma organização não governamental, civil e privada, sem fins lucrativos, de utilidade social e comunitária, cujo objetivo é desenvolver atividades que promovam a qualidade e a sustentabilidade de grupos de interesse através da conceção, elaboração e gestão de propostas nos contextos nacional e global. Em uma de suas linhas situa-se a Campanha U-Nursing LatAm, que convoca a participação de pessoas, associações, instituições de saúde e educação, entre outras, para convidar à integração como comunidade, inicialmente latino-americana, mas que, conforme se torna conhecida, incorpora membros de outros continentes9.

    A organização da U-Nursing LatAm consiste em uma direção geral, uma coordenação global (América do Norte, Europa, Oriente Médio e África e Ásia-Pacífico) e três direções regionais (México-América Central e Caribe; América do Sul; e Colômbia) e é através dessas três direções regionais que passamos a contribuir com o estudo de pesquisa ENTRADUP9.

    Para isso, a Direção Regional do México-América Central e o Caribe definiu um programa de trabalho para informar os países latino-americanos sobre o projeto ENTRADUP, validado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade de Nova York. Os países formaram uma equipe de trabalho com a designação de um líder ou coordenador e suas ações foram formalizadas por meio da assinatura de uma Carta de Compromisso. Após completar a amostra mínima exigida, seria sua responsabilidade fazer uso efetivo das informações por meio de publicação científica, apresentações executivas a formadores de opinião e autoridades governamentais, divulgação em eventos e outros mecanismos que tornem visíveis as condições de trabalho para gerar políticas que possibilitem manter a força de trabalho de enfermeiras e parteiras e favorecer a melhoria das condições e, a partir disso, apoiar a recuperação pessoal, profissional e laboral.

    Atualmente, dos 16 países participantes, 50% completaram sua amostra e, globalmente, 4.215 pesquisas foram coletadas10. A equipe de Coordenadores da U-Nursing LatAm está acompanhando os demais oito países em diferentes eventos acadêmicos e científicos para garantir a complementação de seus dados.

    A participação e experiência do grupo coordenador da região latino-americana promove esse tipo de pesquisa com foco em contribuir para a evidência em enfermagem. Nesta área de integração e partilha, propusemo-nos formular projetos de investigação e inovação colaborativos e interprofissionais, executando-os nas diversas áreas de abordagem da enfermagem e das ciências da saúde.

    As contribuições desta pesquisa permitirão ampliar e identificar, pela primeira vez, os fatores que influenciaram o comportamento laboral dos profissionais de enfermagem durante a pandemia de COVID-19, em diversos contextos, a fim de preencher lacunas na literatura de estudos que integram as experiências de países de baixa e média renda. Isso será de grande relevância para a literatura mundial, na qual a enfermagem latino-americana é pouco mencionada.

    Isso é afirmado pela Dra. Allison, mencionando que o risco de que essa lacuna de evidências persista é que enfermeiras e parteiras nesses países sejam negligenciadas na resposta política para o restante da pandemia e seu período de recuperação. Além de representar uma situação de ameaça à sustentabilidade da força de trabalho de enfermagem e ao bem-estar da mulher, dada sua presença majoritária na profissão de enfermagem8.

    Referências bibliográficas

    Datas de Publicação

    • Publicação nesta coleção
      23 Jun 2023
    • Data do Fascículo
      2023

    Histórico

    • Recebido
      01 Maio 2023
    • Aceito
      26 Maio 2023
    Creative Common - by 4.0
    This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License
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