Novas tecnologias e organização do trabalho

ARTIGOS / ARTICLES

Novas tecnologias e organização do trabalho

José Maria Carvalho Ferreira

Prof. do Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa

R ESUMO

Os efeitos das interdependências e complementaridades entre as novas tecnologias e a organização do trabalho são cada vez mais visíveis nas sociedades contemporâneas, nomeadamente nas sociedades capitalistas desenvolvidas. Tendencialmente, esse processo assume uma visibilidade estruturante não somente ao nível da divisão do trabalho, da estrutura hierárquica da autoridade formal, do processo de tomada de decisão e do processo de liderança, como também nas qualificações e perfis profissionais do factor de produção trabalho. Na estrita medida em que as novas tecnologias e a organização do trabalho se enquadram no contexto da racionalidade instrumental do capitalismo, ambos são objecto de uma historicidade que evolui no sentido da deslocação e integração de grande parte da energia, da informação e do conhecimento que antes estava personificado nas funções e tarefas confinados às competências e qualificações do trabalho assalariado. Como resultado assistimos a uma dualização do mundo do trabalho: qualificação/desqualificação; emprego/desemprego; vinculação contratual estável/vínculos contratuais precários, e integração social/ exclusão social.

A BSTRACT

The effects of the inter-dependence and complementarity between new technologies and labour organization are more visible in the contemporary societies, particularly in the developed capitalist ones. This process has a structural character not only at the labour division level, in terms of the hierarchical structure of the formal authority, the decision process and the leadership process, but also in terms of qualification and profiles of the labour factor. As the new technologies and labour organization fit the capitalist instrumental rationality, both show an historicity which moves towards displacement and integration of a large amount of energy, of information and knowledge, which was placed in the functions and tasks of the attributes and skills of the salaried labour. As a result, a dual labour world has emerged:skilled/unskilled; employment/ unemployment; stable labour contracts/unstable labour contracts, and social integration/social exclusion.

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Datas de Publicação

• Publicação nesta coleção
  11 Fev 2015
• Data do Fascículo
  Dez 2000